【薪資結(jié)構(gòu)】
面試定薪(過往薪資流水+面試綜合表現(xiàn))+提成+獎金
【直營店-福利待遇】
?入職當月就購買六險一金(以15號為節(jié)點);
?享受法定節(jié)假日三薪+節(jié)假日福利+帶薪年假病假產(chǎn)假婚假;
?試用期和轉(zhuǎn)正薪資不打折扣,所有福利試用期就享受;
?無試崗期,入職后帶薪專業(yè)培訓(xùn),入職當天就簽勞動合同,按照正式員工計算薪資;
?完善晉升機制,季度晉升機會,底薪最高達 2W+,大平臺發(fā)展穩(wěn)定,定位高端新能源汽車品牌,收獲的不僅是高回報,更是個人專業(yè)能力的提升鍛煉。
【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)將體驗式營銷模式有效貫徹落實到門店運營中,追蹤各環(huán)節(jié)指標,迅速發(fā)現(xiàn)問題,并制定應(yīng)對方案;
2、負責(zé)當?shù)厥袌鲩_拓和裂變營銷,定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗活動;
3、達成直營店的各項過程目標、結(jié)果目標,并不斷提升團隊業(yè)績;
4、參與組建高效團隊,針對員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn),提升員工技能;
5、負責(zé)領(lǐng)團隊充分利用數(shù)字化軟硬件設(shè)施提升客戶體驗及高效線索管理;
6、帶領(lǐng)并輔導(dǎo)團隊進行模式創(chuàng)新,持續(xù)向管理團隊提供創(chuàng)新的工作改進建議和反饋,跟進日常工作效率提升;
7、負責(zé)帶領(lǐng)團隊營造無壓力的、輕松舒適的高端體驗氛圍,跟進、發(fā)展和維護用戶關(guān)系,創(chuàng)造出色的用戶體驗,并不斷提升用戶滿意度;
8、控制門店費用,包括人員配備,門店用品、庫存管理、服務(wù)費用等;
9、負責(zé)直營門店的日常運營,安排人員的班次、管理休假和考勤,管理展車、試駕車和試駕預(yù)約,執(zhí)行視覺陳列標準和后區(qū)標準,保證庫存充足和庫房安全,管理店面資產(chǎn)的報修、申請、退換、核銷等,對于緊急事件進行處理和上報。
【招聘崗位】
產(chǎn)品專家、汽車主播、服務(wù)接待、售后維修、維修技師(鈑金、機電、噴漆)線索挖掘、用戶關(guān)懷、交付專家、主管-店長
【上班時間】
商超店(10:00-19:00,13:00-22:00)
4S 全功能店( 10:00-19:00)
【工作地點】
全市門店就近分配
【招聘要求】
汽車相關(guān)工作經(jīng)驗,學(xué)歷大專以上(接受自考)學(xué)信網(wǎng)可查,優(yōu)秀放寬至高中中專,名下無注冊工商信息,沒有擔(dān)任公司法人股東,無犯罪訴訟記錄,征信良好目前無大金額逾期。