職位描述
4S店
【薪資結構】
面試定薪（過往薪資流水+面試綜合表現(xiàn)）+提成+獎金
【直營店-福利待遇】
?入職當月就購買六險一金（以15號為節(jié)點）；
?享受法定節(jié)假日三薪+節(jié)假日福利+帶薪年假病假產假婚假；
?試用期和轉正薪資不打折扣，所有福利試用期就享受；
?無試崗期，入職后帶薪專業(yè)培訓，入職當天就簽勞動合同，按照正式員工計算薪資；
?完善晉升機制，季度晉升機會，底薪最高達 2W+，大平臺發(fā)展穩(wěn)定，定位高端新能源汽車品牌，收獲的不僅是高回報，更是個人專業(yè)能力的提升鍛煉。
面試定薪（過往薪資流水+面試綜合表現(xiàn)）+提成+獎金
【直營店-福利待遇】
?入職當月就購買六險一金（以15號為節(jié)點）；
?享受法定節(jié)假日三薪+節(jié)假日福利+帶薪年假病假產假婚假；
?試用期和轉正薪資不打折扣，所有福利試用期就享受；
?無試崗期，入職后帶薪專業(yè)培訓，入職當天就簽勞動合同，按照正式員工計算薪資；
?完善晉升機制，季度晉升機會，底薪最高達 2W+，大平臺發(fā)展穩(wěn)定，定位高端新能源汽車品牌，收獲的不僅是高回報，更是個人專業(yè)能力的提升鍛煉。
【工作內容】
崗位職責：
1、人力資源
- 負責建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；
- 負責公司員工人事檔案的建立和管理工作；
- 負責人力資源調配，掌握業(yè)務范圍和工作程序與技能，擬定本部門工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作負責對員工進行勞動紀律的考評和管理；
2、員工績效
- 制定員工獎懲條例，核準獎懲報告，執(zhí)行獎懲決定；
- 根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，并按規(guī)定程序辦結各項手續(xù)；
3、行政管理
- 做好公司內務、辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、水電、通訊等的管理；
- 負責公司辦公設備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃采購、保管、發(fā)放及盤點工作；
4、客戶滿意度
- 負責協(xié)助處理客戶投訴工作；
1、人力資源
- 負責建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；
- 負責公司員工人事檔案的建立和管理工作；
- 負責人力資源調配，掌握業(yè)務范圍和工作程序與技能，擬定本部門工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作負責對員工進行勞動紀律的考評和管理；
2、員工績效
- 制定員工獎懲條例，核準獎懲報告，執(zhí)行獎懲決定；
- 根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，并按規(guī)定程序辦結各項手續(xù)；
3、行政管理
- 做好公司內務、辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、水電、通訊等的管理；
- 負責公司辦公設備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃采購、保管、發(fā)放及盤點工作；
4、客戶滿意度
- 負責協(xié)助處理客戶投訴工作；
【招聘崗位】
產品專家、汽車主播、服務接待、售后維修、維修技師（鈑金、機電、噴漆）線索挖掘、用戶關懷、交付專家、主管-店長
【上班時間】
商超店(10:00-19:00,13:00-22：00)
4S 全功能店（ 10:00-19:00)
【工作地點】
全市門店就近分配
【招聘要求】
汽車相關工作經(jīng)驗，學歷大專以上（接受自考）學信網(wǎng)可查，優(yōu)秀放寬至高中中專，名下無注冊工商信息，沒有擔任公司法人股東，無犯罪訴訟記錄，征信良好目前無大金額逾期。
產品專家、汽車主播、服務接待、售后維修、維修技師（鈑金、機電、噴漆）線索挖掘、用戶關懷、交付專家、主管-店長
【上班時間】
商超店(10:00-19:00,13:00-22：00)
4S 全功能店（ 10:00-19:00)
【工作地點】
全市門店就近分配
【招聘要求】
汽車相關工作經(jīng)驗，學歷大專以上（接受自考）學信網(wǎng)可查，優(yōu)秀放寬至高中中專，名下無注冊工商信息，沒有擔任公司法人股東，無犯罪訴訟記錄，征信良好目前無大金額逾期。
工作地點
興寧區(qū)嵐圖汽車(南寧秀廂大道全功能用戶中心)3
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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雷女士/人力資源經(jīng)理
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