職位描述
管理方向本科電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
學(xué)習(xí)與培訓(xùn)
1.參加公司安排的電梯技術(shù)理論課程（機(jī)械/電氣原理、安全規(guī)范等）及實操培訓(xùn)。 2.學(xué)習(xí)電梯相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.考取電梯作業(yè)人員操作證（T1/T2）及其他必備資質(zhì)。
現(xiàn)場實踐與客戶服務(wù)
1.在師傅指導(dǎo)下參與電梯日常維護(hù)、定期檢查、保養(yǎng)潤滑、等工作。
2.協(xié)助處理電梯故障診斷及緊急救援，記錄問題并提交報告。
3.學(xué)習(xí)使用維保工具（萬用表、鋼絲繩張力儀等）及維保管理系統(tǒng)。
4.跟隨團(tuán)隊與客戶溝通，了解需求并協(xié)助提供解決方案。
5.學(xué)習(xí)維保合同執(zhí)行流程，協(xié)助完成服務(wù)報告及客戶簽字確認(rèn)。
1.在師傅指導(dǎo)下參與電梯日常維護(hù)、定期檢查、保養(yǎng)潤滑、等工作。
2.協(xié)助處理電梯故障診斷及緊急救援，記錄問題并提交報告。
3.學(xué)習(xí)使用維保工具（萬用表、鋼絲繩張力儀等）及維保管理系統(tǒng)。
4.跟隨團(tuán)隊與客戶溝通，了解需求并協(xié)助提供解決方案。
5.學(xué)習(xí)維保合同執(zhí)行流程，協(xié)助完成服務(wù)報告及客戶簽字確認(rèn)。
安全與合規(guī)
1.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保個人及團(tuán)隊作業(yè)安全。
2.參與公司安全及應(yīng)急演練，熟悉困人應(yīng)急演練預(yù)案。
1.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保個人及團(tuán)隊作業(yè)安全。
2.參與公司安全及應(yīng)急演練，熟悉困人應(yīng)急演練預(yù)案。
任職要求：
1.工作年限：0-3年社會工作經(jīng)驗，（不考慮在校學(xué)生）機(jī)械工程、電氣自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。22屆-25屆優(yōu)先
2.學(xué)歷要求：本科學(xué)歷
3.溝通能力：具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.外語能力：英語四級 非硬性要求
5.技能要求：基礎(chǔ)機(jī)械/電氣知識，能看懂電路圖或機(jī)械圖紙為佳。 動手能力強(qiáng)，適應(yīng)戶外作業(yè)環(huán)境。 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備安全意識。
愿意長期在電梯行業(yè)發(fā)展。
1.工作年限：0-3年社會工作經(jīng)驗，（不考慮在校學(xué)生）機(jī)械工程、電氣自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。22屆-25屆優(yōu)先
2.學(xué)歷要求：本科學(xué)歷
3.溝通能力：具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.外語能力：英語四級 非硬性要求
5.技能要求：基礎(chǔ)機(jī)械/電氣知識，能看懂電路圖或機(jī)械圖紙為佳。 動手能力強(qiáng)，適應(yīng)戶外作業(yè)環(huán)境。 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備安全意識。
愿意長期在電梯行業(yè)發(fā)展。
工作地點
荊州沙市區(qū)湖北一鼎電梯有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
汪女士/hrbp
昨日活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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