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更新于 9月29日

測試工程師(電商項目)-月薪15k

1.2-1.5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

軟件測試功能測試自動化測試C端項目
【核心職責(zé) 】
1. 測試策略與用例設(shè)計 :制定Shopify官網(wǎng)的測試計劃(功能測試、性能測試、兼容性測試),設(shè)計覆蓋全鏈路的測試用例(如用戶注冊→加購→支付→訂單確認)。
2. 線上質(zhì)量保障 :監(jiān)控官網(wǎng)運行狀態(tài)(如Sentry錯誤日志、New Relic性能數(shù)據(jù)),快速定位并推動修復(fù)線上問題(如頁面崩潰、支付失?。?。
3. 協(xié)作與流程優(yōu)化 :參與需求評審,從測試視角提出風(fēng)險點(如“新功能可能影響舊版支付流程”);推動測試左移(如開發(fā)階段介入代碼Review)。
【 任職要求】
1.技術(shù)硬實力 :2年以上測試經(jīng)驗,1年以上電商/跨境電商測試經(jīng)驗,熟悉自動化測試工具(Cypress/Jest);
2.了解Shopify技術(shù)棧特點(如Liquid模板渲染、Storefront API調(diào)用),能針對其特性設(shè)計測試用例(如主題切換后的頁面兼容性);
3.熟悉性能測試工具(如Lighthouse、JMeter),能輸出性能瓶頸報告(如圖片加載慢、接口響應(yīng)久)。
4.業(yè)務(wù)適配力 :理解智能硬件出海的用戶場景(如歐美用戶注重支付流暢性、移動端體驗),能設(shè)計貼合業(yè)務(wù)的測試場景(如“歐洲用戶用信用卡支付”)。
5.軟技能 :細心嚴謹,能發(fā)現(xiàn)“隱藏”問題(如“支付成功但訂單未同步”);溝通能力強,能推動開發(fā)快速修復(fù)缺陷。
加分項 :有自動化測試開發(fā)的經(jīng)驗,覆蓋高頻功能(如購物車、結(jié)賬頁),提升回歸測試效率。有Shopify官網(wǎng)測試經(jīng)驗,或主導(dǎo)過“大促期間全鏈路壓測”的成功案例。
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【工作時間】
早十晚七,周末雙休
【薪資待遇】
月薪10-15k(固定薪酬,可以理解為無責(zé)底薪);面試定薪

工作地點

深圳南山區(qū)前海嘉里中心10層

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

蔣先生/招聘顧問

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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