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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)HR相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的Web端、服務(wù)端測試，包括但不限于功能測試、接口測試、異常測試、數(shù)據(jù)測試等；
2. 參與項目過程質(zhì)量保障工作，深度參與需求評審、技術(shù)評審并做需求分析及風(fēng)險評估，根據(jù)影響范圍制定相關(guān)測試策略、測試計劃，獨自完成測試用例設(shè)計與評審；
3. 把關(guān)提測質(zhì)量，完成測試用例的全量執(zhí)行，協(xié)助并推動研發(fā)定位和解決問題，并產(chǎn)出測試報告；
4. 把控并及時暴露項目風(fēng)險，推動風(fēng)險解決；
5. 根據(jù)現(xiàn)有項目流程規(guī)范，推動產(chǎn)品研發(fā)測試上線流程落地，維護(hù)測試環(huán)境及測試數(shù)據(jù)；
6. 跟進(jìn)線上問題的分析、定位、推進(jìn)解決，并總結(jié)復(fù)盤；
崗位基本需求
1、工作年限：3年以上
2、業(yè)務(wù)項目：有復(fù)雜項目經(jīng)歷，優(yōu)先按照 HR人事系統(tǒng)（業(yè)務(wù)匹配度極為重要，對口推薦）并且經(jīng)驗在1.5年及以上
3、其次 考慮負(fù)責(zé)過 CRM系統(tǒng) or 交易系統(tǒng) 并且經(jīng)驗在1.5年及以上
3、技術(shù)能力：通用的測試工具，包括Charles、Postman、Chrome瀏覽器定位問題 、有java代碼閱讀能力；