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更新于 9月16日

小米汽車-技術(shù)主管-非外包-六險一金

1-1.6萬
  • 西寧城東區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車新能源
職位描述
1. 門店維修與保養(yǎng)業(yè)務(wù)質(zhì)量、車間現(xiàn)場管理總負責(zé)人;
2. 負責(zé)車間技師技能能力梯隊建設(shè),通過對技術(shù)培訓(xùn)的有效管理,提升機電技師技能水平;
3. 負責(zé)統(tǒng)籌日常維修及疑難故障技術(shù)攻關(guān)(與小米汽車技術(shù)支持團隊溝通及協(xié)同);
4. 索賠件故障原因技術(shù)鑒定、服務(wù)行動監(jiān)管;
5. 維修生產(chǎn)派工、現(xiàn)場管理、工具設(shè)備管理、資產(chǎn)管理,以及車間安全和6S管理;
6. 負責(zé)門店內(nèi)部信息傳遞溝通及小米汽車主機廠層面信息反饋;
7. 負責(zé)構(gòu)建并執(zhí)行三級質(zhì)量檢驗體系標準,且持續(xù)性進行改善;
8. 直接負責(zé)門店內(nèi)訓(xùn)工作,按照小米汽車標準實施培訓(xùn),賦能一線人員并達到相應(yīng)要求。
職位要求
1. 6年以上保養(yǎng)維修技術(shù)類工作經(jīng)驗,含3年以上中高端/主流新能源汽車品牌車間生產(chǎn)或技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗;
2. 有扎實汽車基礎(chǔ)知識,熟悉車輛構(gòu)件;
3. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè),具備低壓電工證;
4. 具備新能源汽車遠程診斷平臺,數(shù)據(jù)分析及故障診斷能力;
5. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力、報告制作能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具;
6. 具備開展維修技術(shù)培訓(xùn)授課能力及維修流程監(jiān)管能力;
7. 具有客戶服務(wù)意識,以用戶需求為導(dǎo)向,有較強的溝通、團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作地點

西寧城東區(qū)金島汽車城

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

何女士/資深獵頭顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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