職位描述
金融數(shù)據(jù)分析Power BIFineBITableauSQL互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款汽車金融互聯(lián)網(wǎng)
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商業(yè)績(jī)及過程數(shù)據(jù)的日常整合監(jiān)控工作；
2、利用數(shù)據(jù)分析技能，挖掘委外供應(yīng)商作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，并協(xié)調(diào)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及時(shí)介入處理；
3、主動(dòng)挖掘日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)，并通過數(shù)據(jù)分析提供相關(guān)決策建議及依據(jù)；
4、基于部門項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，提供數(shù)據(jù)解決方案，協(xié)同數(shù)據(jù)化管理建設(shè)。
1、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商業(yè)績(jī)及過程數(shù)據(jù)的日常整合監(jiān)控工作；
2、利用數(shù)據(jù)分析技能，挖掘委外供應(yīng)商作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，并協(xié)調(diào)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及時(shí)介入處理；
3、主動(dòng)挖掘日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)，并通過數(shù)據(jù)分析提供相關(guān)決策建議及依據(jù)；
4、基于部門項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，提供數(shù)據(jù)解決方案，協(xié)同數(shù)據(jù)化管理建設(shè)。
招聘要求（JD）
1、大專以上學(xué)歷
2、熟悉各類辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理，并有較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel，sql等是加分項(xiàng)；
3、有較強(qiáng)的溝通能力、流程梳理、總結(jié)歸納能力，能承受一定的工作壓力；
4、有較好的學(xué)習(xí)和思考能力及自我驅(qū)動(dòng)的工作習(xí)慣；
5、有互聯(lián)網(wǎng)金融貸后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉各類辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理，并有較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel，sql等是加分項(xiàng)；
3、有較強(qiáng)的溝通能力、流程梳理、總結(jié)歸納能力，能承受一定的工作壓力；
4、有較好的學(xué)習(xí)和思考能力及自我驅(qū)動(dòng)的工作習(xí)慣；
5、有互聯(lián)網(wǎng)金融貸后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇
1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪8400+績(jī)效4000（系數(shù)0.5-1.5），綜合10-15k；13薪
工作地點(diǎn)
重慶沙坪壩區(qū)自貿(mào)大廈
入職公司信息
- 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
- 公司地址: 北四環(huán)西路9號(hào)北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路9號(hào)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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