職位描述
新勢力品牌豪華品牌新能源汽車銷售店長新能源汽車銷售
崗位職責(zé):
1、掌握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，全面主持門店運營管理工作，完成門店店經(jīng)營指標
2、主導(dǎo)組建門店銷售、市場團隊，管理、培訓(xùn)員工與門店共同成長
3、貫徹小米汽車商家運營政策，確保門店店運營質(zhì)重
4、持續(xù)提升用戶滿意度，不斷優(yōu)化門店接待及服務(wù)流程
5、主導(dǎo)市場營銷方向，關(guān)注新媒體營銷，具有私域流量轉(zhuǎn)化思維
6、其他職責(zé)：根據(jù)城市端及業(yè)務(wù)需求，高效完成工作指令
任職要求:
1、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)歷，掌握汽車門店各環(huán)節(jié)運營管理
2、具有較強的管理溝通經(jīng)驗，統(tǒng)籌門店市場、銷售相互配合，共同完成經(jīng)營指標
3、具有數(shù)字化管理能力及新媒體營銷思維
4、具有較好溝通能力，針對重大客訴快速響應(yīng)及處理
5、具有新能源汽車店長或豪華汽車品牌管理從業(yè)者優(yōu)先考慮
1、掌握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，全面主持門店運營管理工作，完成門店店經(jīng)營指標
2、主導(dǎo)組建門店銷售、市場團隊，管理、培訓(xùn)員工與門店共同成長
3、貫徹小米汽車商家運營政策，確保門店店運營質(zhì)重
4、持續(xù)提升用戶滿意度，不斷優(yōu)化門店接待及服務(wù)流程
5、主導(dǎo)市場營銷方向，關(guān)注新媒體營銷，具有私域流量轉(zhuǎn)化思維
6、其他職責(zé)：根據(jù)城市端及業(yè)務(wù)需求，高效完成工作指令
任職要求:
1、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)歷，掌握汽車門店各環(huán)節(jié)運營管理
2、具有較強的管理溝通經(jīng)驗，統(tǒng)籌門店市場、銷售相互配合，共同完成經(jīng)營指標
3、具有數(shù)字化管理能力及新媒體營銷思維
4、具有較好溝通能力，針對重大客訴快速響應(yīng)及處理
5、具有新能源汽車店長或豪華汽車品牌管理從業(yè)者優(yōu)先考慮
工作地點
龍崗區(qū)深圳布吉萬象匯
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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