HR助理-實(shí)習(xí)生：
1.招聘支持
協(xié)助完成招聘流程，包括發(fā)布篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
與部門保持良好溝通，精準(zhǔn)人才畫像，確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)。
2.員工看護(hù)
負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤管理，定期收集反饋并協(xié)助解決相關(guān)問題。
組織和協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)，幫助其快速融入公司文化。
協(xié)助完成員工轉(zhuǎn)正評(píng)估流程，確保轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
3.企業(yè)文化推廣
參與策劃和組織公司文化活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生日會(huì)、健康講座、節(jié)日活動(dòng)等，提升員工歸屬感。
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳工作，通過內(nèi)部通訊、海報(bào)等方式傳遞公司價(jià)值觀。
4.人才發(fā)展支持
收集和分析員工發(fā)展需求，提供相關(guān)培訓(xùn)資源或建議，支持員工成長(zhǎng)。
協(xié)助開展績(jī)效考核工作，為員工發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源領(lǐng)域?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)。
- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于與各部門人員合作。
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。