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更新于 今天

高級客訴處理專員-雙休-不加班

6000-8000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

投訴客服VIP客服
崗位職責: 1. 解決司機進線揚言類的事件,及時溝通解決、高危流轉(zhuǎn)應(yīng)急及時預(yù)警區(qū)域。 2. 通過精準研判風險,盡職盡責,妥善處置,全方位疏導(dǎo)司乘與平臺間矛盾。 3. 覆蓋場景較多,涉及業(yè)務(wù)流程、運營策略,能夠?qū)W習到更多的專業(yè)知識,在處理案件的同時提升溝通協(xié)調(diào)能力,提高風險研判能力,具備較大的提升進步空間。 4. 通過主動外呼,利用溝通&問詢技巧還原事件,判斷嚴重程度,確認并收集相關(guān)證據(jù),獲取用戶訴求,給予解決方案。 5. 對于用戶反饋的問題,快速理解,準確記錄,并且進行跟蹤處理。有意識的將用戶反饋的問題前置化處理,降低時間對于平臺的不良影響。 6. 根據(jù)流程對所分配工作按SOP要求進行高優(yōu)處理,并且及時反饋相關(guān)業(yè)務(wù)負責人,做好風險預(yù)警。 7. 對工作中發(fā)現(xiàn)流程問題、用戶提出的合理訴求及平臺不完善的規(guī)則,提出改進建議,推動流程以及規(guī)則的優(yōu)化。 8. 達成與工作相關(guān)的KPI,完成部門交辦的其他工作。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備處理客訴相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 普通話標準,口齒清楚,語速適中,具備較好的語言表達能力和理解能力,善于傾聽。 3. 具備良好的服務(wù)意識,有耐心,有責任心,有同理心,抗壓及情緒控制能力強。 4. 具備風險識別的能力,對于投訴問題有一定的風險識別能力,應(yīng)變力強。 5. 具備較強的邏輯思維能力和判斷力,能夠通過用戶口徑,結(jié)合內(nèi)外部證據(jù),對事件進行客觀判責。 6. 熟練使用Excel等基本辦公軟件操作,打字速度50字/分鐘。 薪資待遇:基本工資4100+浮動績效+200元全勤獎+夜班補貼

工作地點

天津濱海新區(qū)泰達MSD

入職公司信息

  • 入職公司: 煙臺人瑞服務(wù)外包有限公司
  • 公司地址: 山東省煙臺市芝罘區(qū)興裕路27號煙臺電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園A3棟4樓
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

付女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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