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一、入離職手續(xù)辦理
1、規(guī)范并負(fù)責(zé)職能及項(xiàng)目主管級(jí)以上員工入離職管理工作，包括新員工入職手續(xù)辦理、入職指引、職前介紹、用人部門對(duì)接及檢查入職引導(dǎo)、離職手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)職能部門、行政人事專業(yè)線、主管級(jí)以上人事檔案的管理并檢查項(xiàng)目檔案管理情況；
3、負(fù)責(zé)EHR、OA系統(tǒng)員工信息管理（包括職能及項(xiàng)目主管級(jí)以上員工新入職申請(qǐng)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、請(qǐng)休假等流程審核），及時(shí)完善并更新；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，包括新簽、續(xù)簽、解除和終止。
二、員工紀(jì)律管理
1、職能部門新入職員工指紋錄入；
2、職能部門、主管級(jí)以上考勤管理及所有項(xiàng)目考勤、排班檢查工作。
三、員工勞動(dòng)關(guān)系管理
包括員工投訴、員工仲裁等勞資糾紛的調(diào)查、處理。
四、五險(xiǎn)一金辦理
1、實(shí)施安徽公司五險(xiǎn)一金增減員、費(fèi)用申報(bào)及呈批工作；
2、申領(lǐng)政府保險(xiǎn)類優(yōu)惠補(bǔ)貼，包括穩(wěn)崗補(bǔ)貼，失業(yè)金返還，見習(xí)人員補(bǔ)貼等。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)職稱：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、技能技巧：
1）熟悉勞動(dòng)法相關(guān)國家及地方政策；
2）熟練掌握五險(xiǎn)一金實(shí)操流程，包括生育、工傷、失業(yè)的辦理；
3）熟練掌握各類補(bǔ)貼申報(bào)流程。
4、個(gè)人素質(zhì)：優(yōu)秀的統(tǒng)籌計(jì)劃及協(xié)調(diào)能力，為人踏實(shí)、敬業(yè)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心及較強(qiáng)的應(yīng)變能力。