職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序;
3、維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題;
4、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
5‘、處理好公司的工傷問題及糾紛處理;
6、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學專科學歷,2年以上人力資源相關工作,有人力資源證書的優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強,有較強的抗壓能力。