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崗位職責(zé):
1,完善公司招聘制度，招聘體系及流程;
2,分析招聘動(dòng)態(tài)，面試接待;
3,招聘網(wǎng)站維護(hù)，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
4,電話邀約面試，招聘信息更新，參與具體面試活動(dòng);
5，定期整理人事檔案，更新通訊錄等。
福利待遇:
1，實(shí)習(xí)期:有經(jīng)驗(yàn)者基本薪資3000-5000元每月;轉(zhuǎn)正后(人事行政管理晉升):基本薪資5000-8000元每月(能力決定你的薪資)
2，一經(jīng)錄用提供免費(fèi)住宿，離公司近，家電齊全，環(huán)境干凈整潔;
3，豐富的團(tuán)建活動(dòng)(慶功會(huì)，公司旅游，體育互動(dòng)等);
4，免費(fèi)系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)，績(jī)效獎(jiǎng)金，帶薪休假，帶薪年假等等。
職位要求:
1，大專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可，可接受短期（3個(gè)月+）
2.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
2.工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的服務(wù)理念和敬業(yè)精神
3，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，對(duì)人事工作和人際關(guān)系富有熱情和興趣。
鄭重承諾:公司直招，不收取任何費(fèi)用，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。