崗位職責(zé):
1、協(xié)助推動(dòng)公司戰(zhàn)略重點(diǎn)工作的制定、分解與落地,并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)控、評(píng)估及動(dòng)態(tài)調(diào)整;
2、協(xié)助處理董事會(huì)秘書相關(guān)事務(wù),保障公司“三會(huì)”正常運(yùn)轉(zhuǎn),并參與對(duì)下屬獨(dú)立法人實(shí)體的治理與管控;
3、協(xié)助組織實(shí)施公司級(jí)績(jī)效考核,基于年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定組織績(jī)效考核方案,并分解至各事業(yè)部及職能部門;
4、協(xié)助推動(dòng)公司制度與流程體系的持續(xù)優(yōu)化與完善;
5、協(xié)助籌備和組織公司重要經(jīng)營(yíng)會(huì)議、專題會(huì)、辦公會(huì)等,做好會(huì)議協(xié)調(diào)與決議事項(xiàng)的跟蹤反饋。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題能力,表達(dá)清晰,溝通協(xié)調(diào)能力良好;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力和抗壓能力,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。