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一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作的順利

2.負(fù)責(zé)制訂內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃、實(shí)施組織學(xué)習(xí)需求調(diào)查，擬定年度教育訓(xùn)練計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)制定、分解培訓(xùn)指標(biāo)，檢查各階段計(jì)劃實(shí)施情況；

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)情況的總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案；

5.負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助新員工提升工作技能，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

6.員工上崗證審核/復(fù)訓(xùn)

7.客戶稽核

8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
（前期需要再南京學(xué)習(xí)3個(gè)月）

二、任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上

2. 熟悉相關(guān)人力資源方面法律法規(guī)

3. 熟練excel操作及日常公式編寫技能，良好的數(shù)據(jù)分析能力，圖標(biāo)演示能力

4. 良好的表達(dá)，溝通技能及邏輯分析能力，應(yīng)變能力及抗壓能力

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、試用期全額、績效獎(jiǎng)金、提供工作餐、免費(fèi)住宿（水電費(fèi)自理）