一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作的順利
2.負(fù)責(zé)制訂內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃、實(shí)施組織學(xué)習(xí)需求調(diào)查,擬定年度教育訓(xùn)練計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)制定、分解培訓(xùn)指標(biāo),檢查各階段計(jì)劃實(shí)施情況;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)情況的總結(jié),對培訓(xùn)效果做出客觀評估,提出培訓(xùn)新方案;
5.負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助新員工提升工作技能,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
6.員工上崗證審核/復(fù)訓(xùn)
7.客戶稽核
8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
(前期需要再南京學(xué)習(xí)3個(gè)月)
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
2. 熟悉相關(guān)人力資源方面法律法規(guī)
3. 熟練excel操作及日常公式編寫技能,良好的數(shù)據(jù)分析能力,圖標(biāo)演示能力
4. 良好的表達(dá),溝通技能及邏輯分析能力,應(yīng)變能力及抗壓能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、試用期全額、績效獎(jiǎng)金、提供工作餐、免費(fèi)住宿(水電費(fèi)自理)