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更新于 12月12日

直播運(yùn)營(yíng)

5000-8000元
  • 成都成華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

抖音新媒體食品/飲料快速消費(fèi)品
團(tuán)隊(duì)是需要0-1搭建!介意勿投?。?!
一、工作內(nèi)容:
直播前期:策劃與籌備
1.結(jié)合品牌調(diào)性、產(chǎn)品特點(diǎn)及用戶需求,制定直播主題、內(nèi)容腳本與流程方案(含開(kāi)播時(shí)間、產(chǎn)品組合、福利活動(dòng)、互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)),確保直播內(nèi)容兼具吸引力與轉(zhuǎn)化力;
2.協(xié)同選品、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)完成直播貨品篩選、定價(jià)、庫(kù)存核對(duì),制定貨品上架順序與講解邏輯,制作直播所需素材(如產(chǎn)品詳情圖、優(yōu)惠海報(bào)、賣(mài)點(diǎn)卡片);
負(fù)責(zé)直播預(yù)熱推廣,通過(guò)短視頻平臺(tái)、社群、公眾號(hào)、小紅書(shū)等渠道發(fā)布預(yù)熱內(nèi)容,引導(dǎo)用戶預(yù)約直播、鎖定流量;
3.搭建直播場(chǎng)景,完成設(shè)備調(diào)試(攝像頭、麥克風(fēng)、燈光、網(wǎng)絡(luò))、賬號(hào)登錄、后臺(tái)設(shè)置(商品上架、優(yōu)惠券配置、評(píng)論互動(dòng)權(quán)限)等前期準(zhǔn)備工作。
直播中期:執(zhí)行與控場(chǎng)
1.全程跟進(jìn)直播過(guò)程,把控直播節(jié)奏,配合主播完成產(chǎn)品講解、福利發(fā)放、互動(dòng)引導(dǎo)(如回答用戶疑問(wèn)、發(fā)起抽獎(jiǎng)、引導(dǎo)關(guān)注 / 下單),及時(shí)化解直播突發(fā)問(wèn)題(如設(shè)備故障、用戶負(fù)面評(píng)論、庫(kù)存不足);
2.實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)直播數(shù)據(jù)(在線人數(shù)、互動(dòng)率、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、銷(xiāo)售額),根據(jù)數(shù)據(jù)變化調(diào)整直播策略(如加推爆款、增加福利、優(yōu)化講解重點(diǎn));
3.維護(hù)直播評(píng)論區(qū)氛圍,篩選優(yōu)質(zhì)評(píng)論、處理負(fù)面反饋,提升用戶觀看體驗(yàn)與信任感。
直播后期:復(fù)盤(pán)與優(yōu)化
1.整理直播核心數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、銷(xiāo)售額、粉絲增長(zhǎng)數(shù)等),輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)報(bào)告,分析亮點(diǎn)與不足(如內(nèi)容吸引力、貨品組合、推廣效果、主播表現(xiàn));
2.基于復(fù)盤(pán)結(jié)果,優(yōu)化直播策劃方案(如調(diào)整主題方向、貨品結(jié)構(gòu)、互動(dòng)形式)、推廣策略與運(yùn)營(yíng)流程,持續(xù)提升直播效果與 ROI;
3.沉淀直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與素材庫(kù)(腳本、海報(bào)、互動(dòng)話術(shù)等),完善運(yùn)營(yíng) SOP,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
二、薪資及工作時(shí)間:
1.目前為朝九晚六,周末大小休。后續(xù)可能調(diào)整為月休;
2.薪資構(gòu)成:底薪 + 績(jī)效 + 提成。綜合薪資5-8,績(jī)效考核占比30%-40%

工作地點(diǎn)

成都成華區(qū)中國(guó)鐵建廣場(chǎng)-1號(hào)門(mén)1304

職位發(fā)布者

羅女士/人力資源副總經(jīng)理

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