職位描述
新零售
1、精細化運營:包括門店標準化，活動策劃、物料配置、樣機投放，以及全品類陳列、體驗、進銷存管理等環(huán)節(jié)。2、終端問題解決:不定期進行數(shù)據(jù)分析，并針對一線問題(銷量、經(jīng)營等)進行閉環(huán)跟進與解決3、團隊管理與賦能:負責店長、店員及新員工培訓項目的計劃和實施;協(xié)助管理店長團隊，定期組織店長會議及績效管理，建立人員管理機,制4.跨部門協(xié)調和溝通，整合各方資源，確保體驗店團隊高效率開展工作。
任職資格：
1、具備2年以上的終端零售、快消品零售或體驗店相關工作經(jīng)驗。
2、具備客戶管理能力及門店經(jīng)營意識。
3、擁有豐富的零售培訓和門店運營經(jīng)營。
4、熟練使用Office辦公軟件。
5、具備項目管理經(jīng)驗，具備創(chuàng)造性和創(chuàng)新性思考能力。
工作地點
濟寧任城區(qū)英萃路53號
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職位發(fā)布者
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