一、崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量體系建設(shè)與維護:
全面負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實施、監(jiān)控與持續(xù)改進,確保ISO 9001、HACCP、ISO 22000等體系的有效運行和認證。
主導(dǎo)應(yīng)對官方審查、第三方審核及客戶驗廠工作。
2. 團隊管理與人才培養(yǎng):
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢團隊,明確各崗位職責(zé),建立高效的團隊運作機制。
制定并實施質(zhì)量部門培訓(xùn)計劃,提升團隊專業(yè)能力和質(zhì)量意識。
3. 質(zhì)量監(jiān)控與改進:
建立并監(jiān)控原材料、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量關(guān)鍵控制點(CCP),確保產(chǎn)品全程受控。
主導(dǎo)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,定期輸出質(zhì)量報告,推動重大質(zhì)量問題的解決與預(yù)防。
負責(zé)客戶投訴與退貨的調(diào)查、分析與處理,制定并落實根本性糾正與預(yù)防措施(CAPA)。
4. 標準與法規(guī)符合性:
組織解讀并落實與食品配料相關(guān)的國家法律法規(guī)、標準及行業(yè)要求,確保公司運營的合規(guī)性。
負責(zé)公司產(chǎn)品標準、工藝標準的審定與更新。
5. 供應(yīng)商與客戶管理:
建立并完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系,參與關(guān)鍵原料供應(yīng)商的評審與準入。
參與重要客戶的溝通,提供專業(yè)技術(shù)支持,維護公司質(zhì)量形象。
二、任職資格
1. 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、生物工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:8年以上食品制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上質(zhì)量總監(jiān)或高級經(jīng)理管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)知識:
精通ISO 9001、ISO 22000、HACCP、BRC等質(zhì)量管理體系,持有內(nèi)審員或外審員資格證書。
熟悉《食品安全法》及食品配料相關(guān)國家標準與法規(guī)。
具備扎實的質(zhì)量管理工具知識(如SPC、FMEA、MSA等)。
4. 核心能力:
領(lǐng)導(dǎo)力與決策力: 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和決策能力,能在壓力下有效處理復(fù)雜質(zhì)量危機。
溝通協(xié)調(diào)能力:出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動質(zhì)量改進項目。
問題解決能力: 邏輯清晰,善于運用質(zhì)量工具進行根本原因分析并解決問題。
優(yōu)先考慮條件:
擁有大型食品企業(yè)或食品配料行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備成功主導(dǎo)過新工廠質(zhì)量體系搭建或重大質(zhì)量改善項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉出口食品相關(guān)法規(guī)標準者優(yōu)先。
三、我們能提供
薪酬福利:具備競爭力的薪酬體系(具體面議),五險、雙休、工作餐、節(jié)日福利等。
發(fā)展平臺:在公司發(fā)展期擔(dān)任關(guān)鍵管理崗位,擁有廣闊的職權(quán)和發(fā)展空間。
團隊氛圍:加入一個務(wù)實、協(xié)作的團隊,共同為提升公司產(chǎn)品質(zhì)量和品牌價值而努力。