1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話面試、面試安排及錄用跟進(jìn)
2、員工檔案、合同等信息的錄入與維護(hù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
3、考勤管理,核實(shí)人員出勤情況,支持日常人事事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)試用期人員評價(jià)及一線員工技能考評評價(jià)工作
5、負(fù)責(zé)推動公司各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)社保公積金異動辦理等工作
7、完成部門交辦的其他輔助性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,做事細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心。
3、能熟練使用Office辦公軟件。