1、 能完成集團設定的績效指標;
2、 輔助部門員工完成設定的績效指標;
3、 售后基盤客戶管理、客戶關系維系、增強基盤客戶粘度、協(xié)調(diào)解決客戶問題;
4、 培養(yǎng)+帶領客戶管家、不斷提升客戶粘度,提升回廠臺次、降低流失率、增加客戶基盤數(shù);
5、 負責本部門人員的工作管理和工作評估;
6、 負責擬定和完善部門內(nèi)崗位職責、工作標準、業(yè)務管理制度和流程;
7、 負責組織本部門員工業(yè)務能力和素質(zhì)培訓,并對培訓結(jié)果進行檢查;
8、 負責本部門員工的招聘,協(xié)助人力資源部完成員工招聘、異動、離職等人事工作流程手續(xù)的辦理;
9、 負責按規(guī)定和要求及時向上級領導反饋本部門各類信息、報表;
10、完成上級交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、包吃、交通補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利