崗位職責(zé):
1、運(yùn)營體系建?與優(yōu)化:負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司的運(yùn)營體系與流程,確保業(yè)務(wù)流程的?效運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)改進(jìn)。
2、客?體驗提升:通過優(yōu)化運(yùn)營流程,提?客?滿意度和忠誠度,增強(qiáng)品牌效益。
3、連鎖?店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化:建?并完善連鎖?店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系,確保標(biāo)準(zhǔn)化體系的搭建和有效執(zhí)?。
4、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析:深?分析運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并制定解決?案,推動?店業(yè)績的持續(xù)增?。
5、?業(yè)數(shù)據(jù)分析:收集并分析?業(yè)數(shù)據(jù),為公司提供市場趨勢、競爭對?分析等,提出有針對性的建議和改進(jìn)措施
任職資格:
1、教育背景:?專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、?作經(jīng)驗:5年以上零售或相關(guān)?業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗,具備連鎖?店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:精通運(yùn)營管理、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識,具備良好的市場洞察?。
4、領(lǐng)導(dǎo)能?:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能?和跨部?協(xié)調(diào)能?,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成?標(biāo)。
5、溝通能?:出?的溝通和表達(dá)能?,能夠與不同層級的團(tuán)隊成員和合作伙伴有效溝通。
6、創(chuàng)新思維:具有創(chuàng)新意識,能夠不斷探索和實踐新的運(yùn)營模式和?法。