面試官HR
1、負責業(yè)務部員工發(fā)展,人才儲備,能力培養(yǎng)規(guī)劃工作。
2、負責業(yè)務部門邀約人員的面試,把關。
3、負責薪資談判,安排候選人入職。
4、做好新員工入職后的溝通,訪談。
任職資格:
1、初中以上學歷
2、具備強烈的責任心,事業(yè)心
3、優(yōu)秀的溝通能力,協(xié)調(diào)能力
試用期50000固定工資
轉(zhuǎn)正6000底薪+團隊業(yè)績提成。
提供免費的單間宿舍,提供免費的食堂就餐
早上9點到下午6點下班,上六休一,節(jié)假日正常放假。
定期組織旅游,定期組織人員績效薪酬晉升。