一、崗位核心職責(zé)?
1、會議管理體系搭建與落地：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營會議、專項工作會議等全流程管理，包括會議議程規(guī)劃、材料統(tǒng)籌、紀(jì)要撰寫、決議跟蹤督辦，建立會議閉環(huán)機(jī)制，確保決策高效落地；優(yōu)化會議制度與流程，提升內(nèi)部溝通協(xié)作效率。?
2、數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營支持：整合公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，搭建內(nèi)部經(jīng)營分析模型，定期輸出經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐；跟蹤關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況，識別管理痛點并提出優(yōu)化建議。?
3、文案撰寫與內(nèi)部宣傳：負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳文案創(chuàng)作（如企業(yè)文化宣導(dǎo)、制度解讀、工作動態(tài)播報等），搭建內(nèi)部宣傳矩陣；撰寫領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿（含年度總結(jié)、工作部署、內(nèi)部動員等場景），確保內(nèi)容貼合行業(yè)特性與管理需求，傳遞核心思想。?
4、對內(nèi)管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌內(nèi)部跨部門協(xié)作事項，推進(jìn)重點工作落地；優(yōu)化內(nèi)部管理流程與制度，提升組織運營效率；對接各業(yè)務(wù)線，收集管理需求，輸出針對性解決方案。?
二、任職資格要求?
學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985/211 / 雙一流院校優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗：3 年及以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，地產(chǎn)、金融、物流行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)內(nèi)部運營邏輯與管理痛點。?
核心技能：?
具備成熟的會議管理經(jīng)驗，能獨立完成會議全流程統(tǒng)籌與閉環(huán)跟進(jìn)；?
熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（Excel、SQL、Power BI 等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合、分析及報告撰寫能力；?
優(yōu)秀的文字功底，可獨立完成宣傳文案、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等各類文稿撰寫；?
具備良好的對內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。?
其他要求：男女不限，能盡快到崗者優(yōu)先。?
三、崗位職責(zé)補(bǔ)充?
配合管理層完成內(nèi)部管理體系優(yōu)化，推動管理流程標(biāo)準(zhǔn)化；?
跟蹤行業(yè)內(nèi)先進(jìn)管理經(jīng)驗，結(jié)合公司實際提出借鑒建議；?
完成上級交辦的其他對內(nèi)經(jīng)營管理相關(guān)工作。?