核心崗位職責(zé)
一、薪酬管理工作
- 搭建并持續(xù)優(yōu)化公司薪酬體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬等級(jí)劃分、寬帶薪酬調(diào)整機(jī)制等，確保薪酬的內(nèi)部公平性、外部競(jìng)爭(zhēng)性及成本可控性。
- 負(fù)責(zé)薪酬核算全流程管理，準(zhǔn)確完成月度、季度、年度薪酬發(fā)放工作，包括工資、獎(jiǎng)金、提成、福利等，處理薪酬發(fā)放過(guò)程中的異常問(wèn)題，對(duì)接財(cái)務(wù)部門(mén)完成賬務(wù)核對(duì)。
- 定期開(kāi)展薪酬調(diào)研，對(duì)標(biāo)行業(yè)同崗位薪酬水平及市場(chǎng)趨勢(shì)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)狀況與戰(zhàn)略規(guī)劃，提出薪酬調(diào)整建議，制定薪酬優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施。
- 負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的管理與分析，建立薪酬臺(tái)賬，定期輸出薪酬分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐，確保薪酬管理工作合規(guī)合法（符合勞動(dòng)法及地方相關(guān)法規(guī)）。
- 密切關(guān)注國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)中關(guān)于薪酬、績(jī)效、福利、勞動(dòng)合同管理的相關(guān)政策變化，建立政策更新臺(tái)賬，及時(shí)調(diào)整公司薪酬績(jī)效體系及操作流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
- 協(xié)助人力資源其他模塊開(kāi)展工作，參與員工招聘、晉升、調(diào)崗、離職等環(huán)節(jié)的薪酬績(jī)效及合規(guī)評(píng)估工作，針對(duì)離職面談中的薪酬績(jī)效爭(zhēng)議提供專(zhuān)業(yè)解決方案，確保流程合法合規(guī)。
- 負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效相關(guān)員工關(guān)系糾紛的前置處理，包括績(jī)效異議申訴、薪酬發(fā)放爭(zhēng)議、加班工資核算糾紛等，建立糾紛處理流程及臺(tái)賬，主動(dòng)排查潛在風(fēng)險(xiǎn)，降低勞動(dòng)仲裁概率。
二、績(jī)效管理工作
- 搭建并完善公司績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)（KPI/OKR/BSC等）、績(jī)效周期設(shè)定、考核流程規(guī)范、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用機(jī)制等，推動(dòng)績(jī)效體系在各部門(mén)落地。
- 組織各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作，包括績(jī)效目標(biāo)下達(dá)、過(guò)程跟蹤輔導(dǎo)、中期復(fù)盤(pán)、期末評(píng)估、績(jī)效面談等全流程指導(dǎo)與監(jiān)督，確?？己斯ぷ鞴?、公正、有序進(jìn)行。
- 負(fù)責(zé)績(jī)效結(jié)果的匯總、審核與分析，對(duì)接各部門(mén)處理績(jī)效異議，形成績(jī)效考核分析報(bào)告，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)、崗位調(diào)整等掛鉤。
核心能力要求
- 專(zhuān)業(yè)能力：具備獨(dú)立搭建或優(yōu)化薪酬績(jī)效體系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握薪酬核算方法、績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)、考核工具應(yīng)用，能精準(zhǔn)開(kāi)展薪酬調(diào)研與數(shù)據(jù)分析。
- 數(shù)據(jù)能力：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）、HR系統(tǒng)，能通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘問(wèn)題、分析趨勢(shì)，為決策提供支撐。
- 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門(mén)溝通能力，能有效對(duì)接各部門(mén)需求，協(xié)調(diào)解決薪酬績(jī)效工作中的分歧與問(wèn)題，推動(dòng)制度落地。
- 邏輯思維能力：思路清晰，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的制度設(shè)計(jì)能力與問(wèn)題解決能力，能結(jié)合公司實(shí)際情況制定切實(shí)可行的方案。
- 職業(yè)素養(yǎng)：原則性強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。