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【崗位職責】
1、負責薪酬日常運營工作（工資/獎金核算發(fā)放，社保公積金運營及薪酬數(shù)據(jù)分析等）
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗（至少3年以上專職薪酬管理經(jīng)驗），零售行業(yè)薪酬管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、較強的數(shù)據(jù)敏感性，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
【薪資福利】
1、稅前年薪：根據(jù)工作經(jīng)驗面議
2、福利：五險一金、年終獎金、帶薪年假、法定假期、帶薪病假、子女陪伴假期、公租房、
企業(yè)班車、職工食堂、節(jié)日福利、健身房、免費咖啡、團建、自有產(chǎn)品內(nèi)購會等。