職位描述
人力資源管理員
負責(zé)管理公司的績效考核體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到公正、準(zhǔn)確的評估。
工作內(nèi)容：
1.設(shè)計和實施績效考核體系；
2.組織定期的績效評估會議；
3.提供績效考核培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4.處理員工的績效申訴；
5.根據(jù)績效考核結(jié)果，制定員工激勵和獎勵計劃。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2.3-5年績效考核或人力資源管理經(jīng)驗；
3.熟悉績效考核方法和工具；
4.良好的溝通能力，能處理員工的績效申訴；
5.責(zé)任心強，有團隊精神。
工作內(nèi)容：
1.設(shè)計和實施績效考核體系；
2.組織定期的績效評估會議；
3.提供績效考核培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4.處理員工的績效申訴；
5.根據(jù)績效考核結(jié)果，制定員工激勵和獎勵計劃。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2.3-5年績效考核或人力資源管理經(jīng)驗；
3.熟悉績效考核方法和工具；
4.良好的溝通能力，能處理員工的績效申訴；
5.責(zé)任心強，有團隊精神。
工作地點
南通市如皋市海陽南路如皋高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)電子信息科技創(chuàng)業(yè)園1樓
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職位發(fā)布者
王先生/總經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
江蘇克倫伯格熱能技術(shù)有限公司江蘇克倫伯格熱能技術(shù)有限公司,2017年11月07日成立，經(jīng)營范圍包括熱能技術(shù)研發(fā)；中央空調(diào)設(shè)備、電氣設(shè)備、家用電器銷售、維修、安裝；金屬制品、機械配件、建筑材料、塑料制品、凈水設(shè)備、電子元器件、計算機軟硬件、家居飾品、電子產(chǎn)品、五金產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；智能化安裝工程服務(wù)；計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；建筑裝飾工程設(shè)計；衛(wèi)生潔具、水暖管件、電器配件、電子元器件、散熱器生產(chǎn)及銷售；采暖設(shè)備、制冷設(shè)備生產(chǎn)及銷售；自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)（國家限定企業(yè)經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）；會展服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
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