1、根據(jù)公司的人員供給情況制定人員招聘執(zhí)行計劃,開發(fā)新的招聘渠道、維護現(xiàn)有渠道,合理配置,及時補充人員;
2、辦理員工入離職,晉升降級手續(xù)、檔案管理;
3、協(xié)同配合開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓;
4、協(xié)助上級做好員工關系,發(fā)掘整理員工培訓需求信息,整合資源組織培訓;
5、 協(xié)調(diào)配合完成人力資源相關工作及上級安排的工作。
任職要求:
1、大專以上學歷、人力資源專業(yè);
3、能夠熟練使用計算機、辦公軟件。
4、溝通能力強,性格熱情大方,抗壓能力強、工作主動積極,學習能力強。
上班時間:09:00——18:00,工資及休息具體面談
職位福利:不加班、社保、創(chuàng)業(yè)公司、年輕化團隊、團隊氣氛活潑