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工作職責：
1.負責公司行政事務處理，涵蓋辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護等，保障公司日常運營的有序進行；
2.主導公司人事招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等，為公司選拔合適人才；
3.負責接待來訪客戶、合作伙伴等，展現公司良好形象，維護公司對外關系；
4.制度流程建設：牽頭公司規(guī)章制度文檔的輸出與完善工作，制定涵蓋行政、5.人事等多方面的規(guī)章制度，確保公司各項工作有章可循；
6.員工活動組織：負責策劃并組織各類員工活動；根據員工需求與公司實際情況，制定合理的福利方案，提高員工滿意度。