【崗位要求】:
1、負責員工入、離職手續(xù)辦理,審核員工入離職資料并按要求完成員工檔案整理及存檔;
2、負責社保、公積金派單、賬單核對及現場業(yè)務辦理,熟悉當地社保系統(tǒng)線上、線下操作流程及各類費用(醫(yī)療、生育、工傷類等)報銷操作;
3、負責對接區(qū)域人員考勤,薪酬整理及核算;
4、員工關系類風險防范,清晰了解當地工傷處理流程及原則,能夠獨立處理員工訴求等突發(fā)、異常情況;
5、核算月度費用賬單,依據服務合同進行結算;
6、具有人力資源公司乙方駐場經歷者優(yōu)先
【任職要求】:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、財務類相關專業(yè);
2、1-2年人力資源乙方駐場工作經驗或人力資源相關崗位工作經驗;
3、具有較強的抗壓能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、良好的溝通能力、團隊合作精神以及強烈的責任心;
4、能熟練運用office辦公軟件;