崗位職責(zé):
1、參與客戶溝通,基于客戶需求,能夠提供人效提升管理方案,并協(xié)同客戶落地
2、面向公司內(nèi)部銷售隊(duì)伍建立人效管理的思維、框架、方法
3、研究目標(biāo)客戶的基本業(yè)務(wù)形態(tài)、崗位設(shè)置、人效優(yōu)化,沉淀相應(yīng)優(yōu)化、改善案例。
崗位要求:
1、掌握崗位管理、人效管理、流程優(yōu)化的方法論、工具
2、具備大型勞動(dòng)密集型企業(yè)的崗位管理、人效分析及改善的管理經(jīng)驗(yàn)和成功案例,有物流、零售、物業(yè)等行業(yè)人效改善經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)
3、有咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、具備優(yōu)秀溝通能力、方案撰寫能力;
5、能夠適應(yīng)出差,全國(guó)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)工作。