崗位職責:
1、參與客戶溝通,基于客戶需求,能夠提供人效提升管理方案,并協(xié)同客戶落地
2、面向公司內部銷售隊伍建立人效管理的思維、框架、方法
3、研究目標客戶的基本業(yè)務形態(tài)、崗位設置、人效優(yōu)化,沉淀相應優(yōu)化、改善案例。
崗位要求:
1、掌握崗位管理、人效管理、流程優(yōu)化的方法論、工具
2、具備大型勞動密集型企業(yè)的崗位管理、人效分析及改善的管理經驗和成功案例,有物流、零售、物業(yè)等行業(yè)人效改善經驗更優(yōu)
3、有咨詢經驗優(yōu)先
4、具備優(yōu)秀溝通能力、方案撰寫能力;
5、能夠適應出差,全國范圍內開展業(yè)務工作。