1、負責人事行政部分工作(包括但不限于員工入離職,入職離職資料審核,員工關系管理,薪酬福利計算,花名冊整理更新等);
2、協(xié)助案件及安全事故材料材料整理;
3、解答員工有關人事用工問題的咨詢、有效提升、改善員工滿意度;
4、處理員工工傷或商業(yè)保險報銷;
5、完成公司領導交辦的其它工作。
1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)或法學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握OFFICE軟件的使用;
3、思維嚴謹、邏輯性強,具有良好溝通協(xié)作能力,較強的語言文字表達能力;
4、勞動糾紛處理經(jīng)驗,熟悉國家、地方勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
5、責任心強,積極樂觀,具有良好的法律風險控制與團隊協(xié)作意識;
6、形象氣質佳。