崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,收集員工信息,辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷生育、人員招聘等事宜,并為員工提供相關(guān)資訊;
2、依據(jù)人事用工政策與流程,與員工簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行后續(xù)合同管理工作;
3、維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中的各項(xiàng)信息;
4、提供人力資源政策等方面的咨詢,協(xié)助處理勞動(dòng)仲裁糾紛;
5、維持良好的客勤關(guān)系,并實(shí)時(shí)了解客戶最新的人力資源需求,主動(dòng)提供相應(yīng)的人事服務(wù)方案;
6、其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)類優(yōu)先考慮;
2、有良好的溝通表達(dá)能力,思路清晰,能獨(dú)立處理突發(fā)事件;
3、工作責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè),細(xì)心;
4、計(jì)算機(jī)操作熟練,較強(qiáng)的Excel使用水平,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及處理能力;
5、執(zhí)行人力資源或員工關(guān)系模塊1年以上,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。