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崗位描述：
1、匯總、處理大區(qū)工傷、勞資、社保（公積金），處理相關(guān)的工作；
2、受理員工投訴及內(nèi)部勞資糾紛， 勞資糾紛等案件的跟進調(diào)解；
3、處理積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；
4、員工關(guān)懷與員工關(guān)愛（殘疾人就業(yè)、公益基金）；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、維護與勞動保障部門關(guān)系；
6、協(xié)助勞資主管針對各類勞資風(fēng)險點設(shè)計、制作課件、開展培訓(xùn)工作。
任職要求：
教育程度及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法律、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，有律師資格證
所需工作經(jīng)驗/年限：2年以上人力資源、勞務(wù)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗
業(yè)務(wù)知識與技能：熟悉勞動法律法規(guī)、工傷保險條例及其它相關(guān)聯(lián)法律法規(guī)；了解勞資糾紛調(diào)處及工傷案件處理
通用知識與技能：辦公軟件熟練、邏輯性強、溝通能力強
需要接受出外勤，短期出差
班制：朝九晚六，單休