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更新于 12月25日
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HRBP

1-1.5萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展運營團隊HRBP亞馬遜電子商務
職位概述：
我們正在尋找一位具有強烈業(yè)務思維和前瞻視野的HRBP，作為業(yè)務團隊的戰(zhàn)略伙伴。你將深入跨境電商業(yè)務前線，支持運營等核心團隊，通過構(gòu)建人才梯隊、驅(qū)動組織發(fā)展、落地人才培養(yǎng)、營造文化氛圍及搭建長效體系，賦能團隊與業(yè)務持續(xù)增長，在快速變化的跨境電商環(huán)境中提供堅實的人才與組織保障。
主要職責：
  1. 人才梯隊與組織發(fā)展：
    • 深入理解業(yè)務戰(zhàn)略與團隊現(xiàn)狀，規(guī)劃并推動關鍵崗位的人才梯隊建設，制定繼任者計劃，確保核心人才供給。
    • 協(xié)同業(yè)務負責人優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升團隊效能，支持業(yè)務快速擴張與變革。
  1. 體系搭建與流程優(yōu)化：
    • 主導或參與人力資源模塊（如招聘、績效、培訓發(fā)展）在本業(yè)務單元的落地與優(yōu)化。
    • 沉淀方法論，推動人力資源管理的標準化與體系化建設。
  1. 人才培養(yǎng)與發(fā)展：
    • 分析業(yè)務團隊能力缺口，設計與實施針對性的培養(yǎng)項目（如新人孵化、管理者提升、專業(yè)序列培訓）。
    • 推動內(nèi)部知識管理與經(jīng)驗傳承，營造團隊學習氛圍。
  1. 文化建設與員工關系：
    • 扮演文化使者的角色，傳遞公司價值觀，推動建設積極、開放、高績效的團隊文化。
    • 管理與維護良好的員工關系，提升員工敬業(yè)度與組織健康度，有效處理員工咨詢與突發(fā)事件，預防與化解用工風險。
  1. 業(yè)務支持與戰(zhàn)略合作：
    • 作為業(yè)務負責人值得信賴的伙伴，定期進行業(yè)務與組織診斷，提供人力資源視角的洞察與建議。
    • 全面支持業(yè)務團隊的日常人力資源需求，包括但不限于招聘、績效管理、激勵分配等。
任職要求：
  1. 基本條件：
    • 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
    • 2年以上HRBP崗位經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、電商、跨境貿(mào)易或快節(jié)奏成長型行業(yè)背景者優(yōu)先。
  1. 核心能力：
    • 業(yè)務思維： 能快速理解業(yè)務邏輯和痛點，善于從業(yè)務和人才結(jié)合的角度思考并解決問題。
    • 體系化能力： 具備從零到一或優(yōu)化迭代HR項目/體系的經(jīng)驗和思路，不滿足于簡單執(zhí)行。
    • 溝通與影響力： 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能在多元文化/背景團隊中有效工作，影響業(yè)務管理者。
    • 團隊合作： 強烈的團隊協(xié)作精神，能夠與各職能團隊及業(yè)務團隊緊密配合。
  1. 個人特質(zhì)：
    • 自我驅(qū)動： 目標導向，主動性強，能在復雜和不確定的環(huán)境中推動工作。
    • 快速學習： 對跨境電商業(yè)務有好奇心和求知欲，能快速學習新知識并應用。
    • 抗壓與韌性： 適應電商行業(yè)節(jié)奏，能在業(yè)務旺季或高強度工作壓力下保持高效。
我們提供：
  • 具有競爭力的薪酬福利。
  • 深入業(yè)務核心，與高速成長的跨境電商團隊共同奮斗的機會。
  • 開放、扁平化的溝通環(huán)境與廣闊的成長發(fā)展空間，提供外出培訓成長的機會。
  • 周末雙休、團建下午茶、節(jié)日禮品、生日禮品、明晰的晉升通道。

工作地點

后瑞地鐵站A口深圳市寶安區(qū)航程街道后瑞社區(qū)后瑞智創(chuàng)矩陣雙創(chuàng)園

職位發(fā)布者

黃秋芳/人事經(jīng)理

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公司簡介：深圳宥成供應鏈科技有限公司是專業(yè)的跨境運營綜合服務商，團隊核心骨干擁有8年海外銷售和13年電商運營經(jīng)驗，尤其在Amazon擁有豐富的運營經(jīng)驗、能敏銳的把握亞馬遜市場趨勢與方向。我們擁有成熟的英語、德語、日語、法語、意大利語、西班牙語售后服務團隊，完善的海外倉儲體系，為企業(yè)品牌拓展海外市場提供全方位便利條件。公司福利： 1、薪資福利：擁有行業(yè)內(nèi)競爭力的薪酬體系； 2、調(diào)薪政策：公司每年安排1-2次正式員工的年度調(diào)薪機會； 3、社會保險：員工入職統(tǒng)一購買社保（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險），轉(zhuǎn)正購買公積金； 4、其它福利：正式員工可享受節(jié)日禮品； 5、帶薪休假：享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）和滿一年5天帶薪休假； 6、文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動、部門經(jīng)費活動，旅游、戶外拓展、下午茶、生日會等； 7、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓、晉升機制和人性化的管理；對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升； 8、我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。
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