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職位亮點
發(fā)展空間:優(yōu)秀者晉升通道明確，與公司共同成長
團隊氛圍：扁平式管理，沒有官僚，年輕活力團隊，工作氛圍好，工作環(huán)境舒適 ，溝通順暢。
崗位職責:
1.根據(jù)公司招聘計劃完成招聘目標，公司主營跨境電商業(yè)務;
2.負責人事檔案資料管理，包括員工入職、轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，社保，員工日?？记冢冃Э己说?
3.根據(jù)公司發(fā)展情況，制定公司的薪酬，激勵體系并負責實施;
4.建立公司的培訓體系和員工成長計劃(例如亞馬遜運營技能培訓，跨部門經(jīng)驗分享會等)，提升團隊專業(yè)度和凝聚力;
5.參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，下午荼，生日會，團建等活動，增強團隊凝聚力和歸屬感;
6.負責公司環(huán)境衛(wèi)生管理，固定資產(chǎn)管理，安全消防應急等行政工作;
7.完成上級交給的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備1-3年跨境電商招聘經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗或者咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉招聘渠道和技巧，具備一定的面試技巧5和判斷力;
3.具備人力資源管理相關(guān)的知識，熟悉招聘，培訓，績效，薪酬等各模塊，能夠獨立處理和解決人力資源問題;4.了解勞動法及其相關(guān)法律法規(guī)，熟悉社保，公積金，個稅等相關(guān)政策;
5.熟練使用辦公軟件，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能
6.具有一定的抗壓能力
福利待遇：
1.薪資面議
2.五險一金
3.員工培訓：提供入職培訓，同時每月們?yōu)槟愦罱▽俚某砷L階梯，定期邀請行業(yè)大咖進行內(nèi)部培訓，分享前沿的運營理念和實戰(zhàn)技巧。同時，提供豐富的線上學習資源
4.假期規(guī)定：依法享有國家規(guī)定的各種法定假日
5.雙休，上班時間：9：00-12：00，下午：13：30-18；30
6.崗位福利：假期爽翻：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假……各種假期應有盡有，購買五險一金
7.每月員工生日會，有美食、糕點，每月會組織互動放松游戲
8.不定期會組織戶外活動
9.公司為你搭建專屬的成長階梯，定期邀請行業(yè)大咖進行內(nèi)部培訓，分享前沿的運營理念和實戰(zhàn)技巧。同時，提供豐富的線上學習資源，讓你隨時隨地汲取知識的養(yǎng)分，就像擁有一座移動的運營知識寶庫，助力你在運營領(lǐng)域不斷攀登高峰。
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