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崗位職責(zé) 1、維護(hù)及管理公司的日常性行政事務(wù)，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 2、 協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行； 4、建立良好的員工關(guān)系渠道，協(xié)調(diào)公司和員工、內(nèi)部各部門協(xié)作關(guān)系； 5、建立良好有效地人才招聘、儲(chǔ)備、管理渠道； 6、 協(xié)助及開展公司相關(guān)流程的管理； 7、協(xié)助及開展公司培訓(xùn)及外訓(xùn)工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、良好的溝通能力，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系； 3、 3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各模塊操作流程； 4、工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。