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職位描述： 1.落實站點區(qū)域分解的各項工作任務(wù)，制度及考核，提高站點內(nèi)員工的工作效率及站點運營質(zhì)量； 2.進(jìn)行所屬配送站點的規(guī)劃，工作計劃，總結(jié)及報表數(shù)據(jù)提交，對上級領(lǐng)導(dǎo)分析所存在的問題進(jìn)行協(xié)助處理； 3.站內(nèi)日常事務(wù)處理，完成所屬站點的運作管理，確保站點配送正常高效運轉(zhuǎn)； 4.對傳遞.下達(dá)各部門文件票據(jù)及時性負(fù)責(zé)； 5.對站點組長及儲備人員的培養(yǎng)及整個點人員動態(tài)負(fù)責(zé)； 6.完成上級交待的臨時工作任務(wù)。 任職要求： 1.執(zhí)行力強，有物流行業(yè)（外賣.配送.運營）經(jīng)驗者優(yōu)先（物流專業(yè)本科應(yīng)屆生可優(yōu)先考慮）； 2.有一定的管理類工作經(jīng)驗，從事過管理30人以上團隊優(yōu)先； 3.熟練office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)團隊優(yōu)化工作流程.制定優(yōu)化方案，并執(zhí)行實施； 4.熟悉國家和當(dāng)?shù)亟煌ǖ缆返姆煞ㄒ?guī)，對勞動法有一定的認(rèn)識； 5.具有一定的計劃.組織.協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，具備一定的資產(chǎn)管理意識和經(jīng)營能力，有良好的團隊組建能力； 6.有良好的團隊協(xié)作能力.溝通能力，執(zhí)行力和抗壓力能力強； 7.能適應(yīng)中短期的出差和異地支援工作。 職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假 儲備期3個月，儲備完后，薪資5000-7000