（一）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
（二）工作經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷不限工作經(jīng)驗，但需掌握扎實的業(yè)務(wù)分析方法論，有相關(guān)項目實習(xí)或課題研究經(jīng)驗者優(yōu)先；參與過大型企業(yè)流程再造、系統(tǒng)升級迭代、數(shù)字化平臺建設(shè)項目者優(yōu)先。
1. 核心經(jīng)驗要求
（1） 具備法律事務(wù)管理體系梳理、流程優(yōu)化或系統(tǒng)升級經(jīng)驗，熟悉企業(yè)合規(guī)管理、法務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求；
（2） 了解職工一體化管理業(yè)務(wù)全流程，有職工信息整合、服務(wù)流程優(yōu)化、權(quán)益管理相關(guān)項目經(jīng)驗；
（3） 參與過智慧綜合平臺規(guī)劃與建設(shè)，具備多業(yè)務(wù)模塊需求調(diào)研、流程拆解、數(shù)據(jù)鏈路分析經(jīng)驗。
2. 必備技能要求
（1） 熟練掌握業(yè)務(wù)分析方法論（如SWOT分析、魚骨圖分析、BPMN流程建模），能獨(dú)立開展需求調(diào)研、訪談與分析工作；
（2） 精通Excel、SQL等數(shù)據(jù)處理工具，會使用Visio、Axure等工具繪制業(yè)務(wù)流程圖、原型圖；
（3） 具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力，能輸出規(guī)范的需求規(guī)格說明書、業(yè)務(wù)分析報告、可行性研究報告；
（4） 熟悉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型邏輯，能銜接業(yè)務(wù)部門與技術(shù)團(tuán)隊，推動需求落地。
3. 專項能力要求（滿足任一方向即可）
（1） 法律事務(wù)方向：能梳理法務(wù)管理痛點，設(shè)計合規(guī)管理流程優(yōu)化方案，推動法務(wù)系統(tǒng)功能迭代與落地；
（2） 職工一體化方向：可基于職工管理需求，規(guī)劃職工服務(wù)、信息管理、權(quán)益保障等模塊的業(yè)務(wù)架構(gòu)，提升管理效率；
（3） 智慧綜合平臺方向：能整合多業(yè)務(wù)線需求，設(shè)計跨模塊數(shù)據(jù)交互方案，構(gòu)建統(tǒng)一的業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系。

4. 綜合素養(yǎng)要求
（1） 持有PMP項目管理師、企業(yè)人力資源管理師、法律職業(yè)資格證書等相關(guān)證書者優(yōu)先；
（2） 具備較強(qiáng)的邏輯思維與共情能力，能精準(zhǔn)捕捉不同業(yè)務(wù)部門的核心需求；
（3） 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能推動多方協(xié)作完成項目目標(biāo)；
（4） 具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識，適應(yīng)多項目并行的工作節(jié)奏。