崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,完成員工調任、晉升、獎懲等工作;
2、負責考勤管理、薪酬核算、績效行等相關工作;
3、負責工廠一線人選招聘工作,協(xié)助培訓、企業(yè)文化工作的開展;
4、參與處理員工沖突、解決員工投訴和勞動糾紛;
5、完成領導交辦的其他事項
任職要求
1、本科及以上學歷,管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上制造行業(yè)人事工作,熟悉員工關系板、招聘等板塊工作,熟悉勞動法規(guī);
3、熟練運用PPT、excel等相關辦公軟件,較好英語能力優(yōu)先;
4、工作認真細心,較好的溝通協(xié)調,學習能力,團隊合作意向