職位描述
招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試；
2.管理員工關(guān)系，包括入職、培訓(xùn)、考核以及離職等環(huán)節(jié)；
3.參與制定和完善人力資源相關(guān)政策，以吸引和保留人才；
4.監(jiān)控和評(píng)估人力資源部門的運(yùn)作效率，提出改進(jìn)建議；
5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保人力資源活動(dòng)的順暢進(jìn)行。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系；
2.熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等；
3.對(duì)人力資源管理流程有一定的理解，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)工具；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度；
5.擁有較強(qiáng)的分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效應(yīng)對(duì)人力資源領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試；
2.管理員工關(guān)系，包括入職、培訓(xùn)、考核以及離職等環(huán)節(jié)；
3.參與制定和完善人力資源相關(guān)政策，以吸引和保留人才；
4.監(jiān)控和評(píng)估人力資源部門的運(yùn)作效率，提出改進(jìn)建議；
5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保人力資源活動(dòng)的順暢進(jìn)行。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系；
2.熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等；
3.對(duì)人力資源管理流程有一定的理解，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)工具；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度；
5.擁有較強(qiáng)的分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效應(yīng)對(duì)人力資源領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
溫州瑞安市浙江裕璽轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司
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趙志慧/人事經(jīng)理
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浙江裕璽轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司浙江裕璽轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司成立于 1999年，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為體的汽車轉(zhuǎn)向器制造型企業(yè)。公司位于國(guó)內(nèi)著名的“汽摩配制造之都”---浙江省瑞安市塘下鎮(zhèn)，是汽車轉(zhuǎn)向協(xié)會(huì)的會(huì)員之一，公司擁有員工700余人。公司嚴(yán)格貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系的要求，根據(jù)顧客的要求和公司的質(zhì)里方針目標(biāo)，對(duì)過(guò)程和產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的檢測(cè)和測(cè)里，從而為客戶提供滿意的產(chǎn)品。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、中南美、東亞、東南亞、中東，澳洲、俄羅斯等五十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司始終堅(jiān)持“持續(xù)改善”的精益管理理念，不斷提升企業(yè)自身管理水平，為行業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益?；セ莼ダ献麟p贏，真誠(chéng)歡迎社會(huì)各界精英加入浙江裕璽，共同創(chuàng)建公司的美好明天。
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