職位描述:
1、負(fù)責(zé)完善制度、流程建立,起草有關(guān)文字材料及各種報(bào)告
2、組織績(jī)效考核完善員工考核參考指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)人員招聘及職務(wù)設(shè)置與人員配置計(jì)劃
4、做好部門(mén)之間的溝通及工作協(xié)調(diào)
5、負(fù)責(zé)人事行政工作
6、負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)管理及完成上級(jí)指派的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),有人力資源師證優(yōu)先
2、具備較強(qiáng)的人際交流、組織、協(xié)調(diào)能力以及高度的責(zé)任心
3、熟練使用辦公軟件