崗位職責:
1、公司佛山區(qū)域銷售團隊BP角色,負責該團隊銷售人員的招聘、培訓組織開展工作;
2、執(zhí)行公司政策并在該地區(qū)落實,組織區(qū)域內(nèi)員工訪談,了解員工動態(tài),不斷激勵員工,打造積極向上的團隊組織氛圍,提高部門凝聚力;
3、加強團隊建設,不斷挖掘、培養(yǎng)業(yè)務骨干,鍛煉團隊,提高團隊戰(zhàn)斗力;
4、開展各類活動,深入了解員工需求,協(xié)調(diào)各方面資源,為一線業(yè)務人員賦能,達成區(qū)域經(jīng)營目標;
5、實施運營監(jiān)督,監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,承接總部人事行政部各項基礎(chǔ)職能,負責各項政策在區(qū)域內(nèi)部經(jīng)營落地;
6、及時了解銷售人員費用成本,對各類費用作出分析,按照公司政策及時進行調(diào)整,新員工的培訓賦能、落地,召開各類工作會議;
7、及時提交各類數(shù)據(jù),為總部營銷中心提供該團隊的數(shù)據(jù);
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,3年以上HRBP工作經(jīng)驗或者銷售團隊運營管理經(jīng)驗;
2、有管理思維,擅長組織建設,掌握培訓及績效技能;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及人際溝通能力,團隊建設及管理能力,有一定的親和力及領(lǐng)導力,能適時營造組織氛圍;
4、良好的情緒管理能力和抗壓能力。
8小時工作制,月休 4 天。
職位福利:免費停車