職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展中級人力資源管理師
崗位內容：
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
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2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
工作地點
晉中榆次區(qū)王湖安業(yè)小區(qū)2排1-1
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職位發(fā)布者
郭女士/人力資源主管
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億凌昌(山西)企業(yè)管理咨詢有限公司天津億凌昌咨詢集團有限公司是一家以國企改革、戰(zhàn)略管理、財稅管理、合規(guī)風控、股權管理和資本運作為核心業(yè)務的企業(yè)咨詢集團公司，創(chuàng)建于天津。創(chuàng)始人出于幫助更多國內企業(yè)發(fā)展的使命感和在管理咨詢產業(yè)的遠大理想，憑借在多家世界500強企業(yè)積累的豐富管理、財稅、金融、股權經驗，創(chuàng)建了管理咨詢集團──億凌昌。億凌昌的咨詢業(yè)務涉及管理變革、戰(zhàn)略管理、財稅管理、合規(guī)風控、股權管理和資本運作等，高度的敬業(yè)和專業(yè)能力能夠充分滿足各類客戶的需求。公司致力于為各類企業(yè)、組織單位和政府的事業(yè)發(fā)展、管理變革、效率提升提供有效的智庫支持和執(zhí)行方案，解決組織生存發(fā)展所需的戰(zhàn)略與管理問題，為企業(yè)的組織發(fā)展提供規(guī)范化、標準化的服務和指導，引導其更好地成長與壯大。集團現已逐步搭建起全國服務網絡，目前已在天津、山西、上海設立了區(qū)域公司，咨詢合伙人為世界500強企業(yè)或知名上市公司的高管，此外，知名管理、財稅、法律、金融專家加盟億凌昌，共同組建了穩(wěn)健與創(chuàng)新并存的咨詢團隊。合伙人及核心骨干顧問，擁有國內外企業(yè)的豐富管理經驗，具有國內知名上市公司背景，能很好地將國內外先進理念和模式與本地企業(yè)發(fā)展實際進行有機結合，保證咨詢方案既有戰(zhàn)略前瞻性，又具有落地可行性。
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