崗位職責:
1.負責公司人才招聘,人才梯隊搭建工作;
2.負責公司員工關系管理、人才試用期管理、員工入力調轉手續(xù)辦理;
3.負責企業(yè)文化管理和培訓工作;
4.負責其他人事行政基礎工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,30歲以下,有1年以上招聘和團隊組建經驗;
2.抗壓、自驅力強,具有很強的工作責任心、學習能力以及好的團隊合作意識;
3.熟練使用OFFICE軟件;
4.有人力資源證書者優(yōu)先,駕駛熟練者優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、全勤獎、定期團建、節(jié)日福利、每年多次調薪
職位亮點:氛圍好,發(fā)展空間大