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職位描述
1、進(jìn)行各類崗位的招聘，包括人才尋訪，面試安排及offer溝通;
2、網(wǎng)絡(luò)篩選簡歷、并進(jìn)行電話/視頻面試及教學(xué)類崗位監(jiān)考;
3、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的相關(guān)工作;
5、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
職位要求
1、本科或研究生(24屆及以后畢業(yè))，人力資源、工商管理，心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT等辦公軟件;
3、為人正直、親和力好、耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，抗壓;
4、善與人溝通、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好，富于團(tuán)隊協(xié)助精神;