崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置。
2、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)的處理,包括但不限于員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)等;
3、參與制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和制度,推動(dòng)政策落地實(shí)施;
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確?;顒?dòng)順利進(jìn)行;
5、收集整理項(xiàng)目資料,協(xié)助跨部門(mén)協(xié)作與文件歸檔管理。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有1年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備多任務(wù)處理及抗壓能力。