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1、協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擬訂培訓(xùn)計劃，并了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認需求。
2、協(xié)助實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)后效果反饋，包括新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估等。
3、負責(zé)公司各類文化活動的策劃執(zhí)行，包括企業(yè)文化活動的組織和推進等。
4、根據(jù)公司的發(fā)展需求，搭建及落實培訓(xùn)體系，不斷完善相關(guān)培訓(xùn)項目。