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更新于 1月9日

設(shè)計(jì)員(充電建設(shè)方案方向)

8000-12000元
  • 昆明呈貢區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

直流充電樁交流充電樁便攜充電樁結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)電氣設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)員(充電建設(shè)方案方向)
(一)崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)充電樁建設(shè)方案的全流程編制工作,結(jié)合項(xiàng)目場景開展場地規(guī)劃、建設(shè)流程設(shè)計(jì)與可行性論證。
2. 深入研究充電樁建設(shè)相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)與地方規(guī)范,確保建設(shè)方案合規(guī)性與可實(shí)施性。
3. 跟蹤新能源充電產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展動(dòng)態(tài),分析行業(yè)趨勢,為充電樁建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃提供技術(shù)支撐與決策建議。
4. 配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成建設(shè)方案評(píng)審、優(yōu)化,整理相關(guān)技術(shù)文檔與方案資料。
(二)任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、新能源科學(xué)與工程、土木工程(電氣方向)等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年及以上充電樁建設(shè)方案設(shè)計(jì)或相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉充電樁建設(shè)流程與場地規(guī)劃要求。
3. 具備較強(qiáng)的方案編制與論證能力,能獨(dú)立完成充電樁建設(shè)方案的撰寫與優(yōu)化。
4. 熟悉新能源充電產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展格局,掌握充電樁建設(shè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與地方政策;有云南本地充電樁建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

昆明呈貢區(qū)環(huán)湖東路

職位發(fā)布者

張女士/人力資源總監(jiān)

昨日活躍
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公司Logo鴻基通信股份有限公司江蘇分公司
鴻基通信股份有限公司始建于2001年,注冊資金9669萬元,業(yè)務(wù)覆蓋通信工程咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、工程施工、智能化+等業(yè)務(wù)的全行業(yè)全業(yè)務(wù)覆蓋,業(yè)務(wù)區(qū)域遍布全國各省市,業(yè)務(wù)合作涉及到中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國鐵塔、中國廣電等所有通信運(yùn)營商,是一家擁有勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等全業(yè)務(wù)的通信服務(wù)公司,具有勘察設(shè)計(jì)雙甲資質(zhì)的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司成立20年以來,依托深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力,已成長為國家通信工程勘察規(guī)劃和設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)的知名品牌。在未來幾年公司將加大轉(zhuǎn)型力度,牢牢把握物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新基建等帶來的萬億級(jí)的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇,逐步成為年收入上億元的綜合性信息咨詢服務(wù)企業(yè)。公司編制人力資源發(fā)展和培養(yǎng)規(guī)劃,立足長遠(yuǎn),打造一支行業(yè)一流的技術(shù),管理人才團(tuán)隊(duì)。公司現(xiàn)有從業(yè)員工中碩士、本科學(xué)歷以上約占85%,中級(jí)職稱以上人員約占63%。公司擁有一批教授級(jí)高工、高級(jí)工程師;擁有一批國家注冊咨詢工程師、國家一級(jí)注冊建造師、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等。公司將員工培訓(xùn)成具有設(shè)計(jì)責(zé)任感的高素質(zhì)公民,切實(shí)有效的推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,提升對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)度。公司有適應(yīng)自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)政策和晉升通道;適才、適崗,比能力、比貢獻(xiàn)、構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)機(jī)制。
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