職位描述
無(wú)線通信
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行移動(dòng)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)通信宏基站，室內(nèi)分布、WLAN等無(wú)線建設(shè)工程的查勘、設(shè)計(jì)、畫(huà)圖、預(yù)算及出版工作。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的編制及方案概預(yù)算的編制、審核。
3、負(fù)責(zé)參與運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和技術(shù)交流，規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)與甲方、工程施工人員等溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決。
5、完成部門(mén)主管及項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
1、進(jìn)行移動(dòng)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)通信宏基站，室內(nèi)分布、WLAN等無(wú)線建設(shè)工程的查勘、設(shè)計(jì)、畫(huà)圖、預(yù)算及出版工作。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的編制及方案概預(yù)算的編制、審核。
3、負(fù)責(zé)參與運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和技術(shù)交流，規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)與甲方、工程施工人員等溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決。
5、完成部門(mén)主管及項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求
1。通信工程、信息工程類(lèi)相關(guān)專業(yè)，1-3年以上無(wú)線通信設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，了解GSM/WCDMA/TD-SCDMA/LTE系統(tǒng)原理，熟悉無(wú)線室內(nèi)分布、宏基站查勘、設(shè)計(jì)流程;對(duì)概預(yù)算有一定的認(rèn)知
1。通信工程、信息工程類(lèi)相關(guān)專業(yè)，1-3年以上無(wú)線通信設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，了解GSM/WCDMA/TD-SCDMA/LTE系統(tǒng)原理，熟悉無(wú)線室內(nèi)分布、宏基站查勘、設(shè)計(jì)流程;對(duì)概預(yù)算有一定的認(rèn)知
2. 具備省公司支撐經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)地市負(fù)責(zé)人
3. 具備良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，穩(wěn)重踏實(shí)，能承受較大工作壓力服從公司安排，能適應(yīng)加班
工作地點(diǎn)
南京玄武區(qū)聯(lián)通大廈一層大堂
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
鴻基通信股份有限公司江蘇分公司鴻基通信股份有限公司始建于2001年，注冊(cè)資金9669萬(wàn)元，業(yè)務(wù)覆蓋通信工程咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、工程施工、智能化+等業(yè)務(wù)的全行業(yè)全業(yè)務(wù)覆蓋，業(yè)務(wù)區(qū)域遍布全國(guó)各省市，業(yè)務(wù)合作涉及到中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)鐵塔、中國(guó)廣電等所有通信運(yùn)營(yíng)商，是一家擁有勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等全業(yè)務(wù)的通信服務(wù)公司，具有勘察設(shè)計(jì)雙甲資質(zhì)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司成立20年以來(lái)，依托深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力，已成長(zhǎng)為國(guó)家通信工程勘察規(guī)劃和設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)的知名品牌。在未來(lái)幾年公司將加大轉(zhuǎn)型力度，牢牢把握物聯(lián)網(wǎng)、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新基建等帶來(lái)的萬(wàn)億級(jí)的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，逐步成為年收入上億元的綜合性信息咨詢服務(wù)企業(yè)。公司編制人力資源發(fā)展和培養(yǎng)規(guī)劃，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，打造一支行業(yè)一流的技術(shù)，管理人才團(tuán)隊(duì)。公司現(xiàn)有從業(yè)員工中碩士、本科學(xué)歷以上約占85%，中級(jí)職稱以上人員約占63%。公司擁有一批教授級(jí)高工、高級(jí)工程師；擁有一批國(guó)家注冊(cè)咨詢工程師、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等。公司將員工培訓(xùn)成具有設(shè)計(jì)責(zé)任感的高素質(zhì)公民，切實(shí)有效的推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，提升對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)度。公司有適應(yīng)自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)政策和晉升通道；適才、適崗，比能力、比貢獻(xiàn)、構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)機(jī)制。
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