職位描述
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崗位職責(zé)：
1、能深?理解業(yè)務(wù)需求，提供最佳的技術(shù)解決?案；
2、熟練使?java語?進?項?開發(fā)；基于Springboot + Mybatis + Mysql進?代碼的編寫，參與解決開發(fā)過程中的技術(shù)難點；
3、具有良好的團隊合作精神，善于溝通交流；配合前端開發(fā)?員，進?各種測試?如單元測試，集成測試和性能。
任職要求：
1、本科或以上計算機軟件或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗；
3、扎實的編程能力，熟悉算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉計算機的基礎(chǔ)理論；
4、熟練使用Java，熟悉spring boot，spring mvc等常見的web開發(fā)框架；
5、熟悉至少一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫的使用，熟悉Linux開發(fā)環(huán)境；
6、設(shè)計過較大規(guī)模業(yè)務(wù)的核心服務(wù)或模塊，能解決線上業(yè)務(wù)的復(fù)雜問題；
7、有強烈上進心，自我驅(qū)動，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，樂觀自信，能挑戰(zhàn)自我不斷追求卓越；
8、有強烈的責(zé)任心和團隊精神，善于溝通和合作。
加分項
1、具有大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗Hadoop，spark，hive，hbase
2、微服務(wù)架構(gòu)體系下的開發(fā)以及k8s，docker容器服務(wù)的使用
1、能深?理解業(yè)務(wù)需求，提供最佳的技術(shù)解決?案；
2、熟練使?java語?進?項?開發(fā)；基于Springboot + Mybatis + Mysql進?代碼的編寫，參與解決開發(fā)過程中的技術(shù)難點；
3、具有良好的團隊合作精神，善于溝通交流；配合前端開發(fā)?員，進?各種測試?如單元測試，集成測試和性能。
任職要求：
1、本科或以上計算機軟件或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗；
3、扎實的編程能力，熟悉算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉計算機的基礎(chǔ)理論；
4、熟練使用Java，熟悉spring boot，spring mvc等常見的web開發(fā)框架；
5、熟悉至少一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫的使用，熟悉Linux開發(fā)環(huán)境；
6、設(shè)計過較大規(guī)模業(yè)務(wù)的核心服務(wù)或模塊，能解決線上業(yè)務(wù)的復(fù)雜問題；
7、有強烈上進心，自我驅(qū)動，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，樂觀自信，能挑戰(zhàn)自我不斷追求卓越；
8、有強烈的責(zé)任心和團隊精神，善于溝通和合作。
加分項
1、具有大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗Hadoop，spark，hive，hbase
2、微服務(wù)架構(gòu)體系下的開發(fā)以及k8s，docker容器服務(wù)的使用
工作地點
南京鼓樓區(qū)青華大廈(漢中路)
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職位發(fā)布者
陳女士/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
鴻基通信股份有限公司江蘇分公司鴻基通信股份有限公司始建于2001年，注冊資金9669萬元，業(yè)務(wù)覆蓋通信工程咨詢、勘察、設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、工程施工、智能化+等業(yè)務(wù)的全行業(yè)全業(yè)務(wù)覆蓋，業(yè)務(wù)區(qū)域遍布全國各省市，業(yè)務(wù)合作涉及到中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國鐵塔、中國廣電等所有通信運營商，是一家擁有勘察、設(shè)計、咨詢、技術(shù)服務(wù)等全業(yè)務(wù)的通信服務(wù)公司，具有勘察設(shè)計雙甲資質(zhì)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司成立20年以來，依托深厚的行業(yè)經(jīng)驗與領(lǐng)先的技術(shù)實力，已成長為國家通信工程勘察規(guī)劃和設(shè)計咨詢行業(yè)的知名品牌。在未來幾年公司將加大轉(zhuǎn)型力度，牢牢把握物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、新基建等帶來的萬億級的產(chǎn)業(yè)機遇，逐步成為年收入上億元的綜合性信息咨詢服務(wù)企業(yè)。公司編制人力資源發(fā)展和培養(yǎng)規(guī)劃，立足長遠，打造一支行業(yè)一流的技術(shù)，管理人才團隊。公司現(xiàn)有從業(yè)員工中碩士、本科學(xué)歷以上約占85%，中級職稱以上人員約占63%。公司擁有一批教授級高工、高級工程師；擁有一批國家注冊咨詢工程師、國家一級注冊建造師、高級項目經(jīng)理等。公司將員工培訓(xùn)成具有設(shè)計責(zé)任感的高素質(zhì)公民，切實有效的推進公司可持續(xù)發(fā)展，提升對社會貢獻度。公司有適應(yīng)自身特點的薪酬激勵政策和晉升通道；適才、適崗，比能力、比貢獻、構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)機制。
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